Al vertice IPAF le donne JLG
Al vertice IPAF le donne JLG
Una delegazione tutta al femminile, quella di JLG Industries, al Summit dell'International Powered Access Federation (IPAF) e agli IAPA di oggi e domani a Berlino.Guidata da Tjitske Van Hellemond (Managing Director Commercial EMEAI, Paesi Bassi), la delegazione multinazionale, composta da otto persone, include
- la relatrice principale dell'evento, Jay Iyengar (Executive Vice President e Chief Technology and Strategic Sourcing Officer, USA)
- Francesca Gorini, nella foto in alto (Service Manager, Italia),
- Emma McTague (Global Chief Human Resources Officer, USA),
- Neha Mittal (Sr. Manager GPSC EMEAI, Paesi Bassi),
- Susanne Landstorfer (Event Planning and Marketing at Hinowa S.P.A., Italia),
- Ute Schnalzger (Senior Sales Manager Rental, Germania)
- Claire Pearson (Sales Director UK & Ireland).
“Crediamo che l'invio di una delegazione tutta al femminile sia un modo efficace per attirare l'attenzione sui temi importanti della diversità, dell'equità, dell'inclusione e dell'appartenenza", afferma Tjitske Van Hellemond.
"La nostra intenzione è di inviare un messaggio che non solo celebra il crescente numero di donne nel settore dell'accesso, ma condivide anche il nostro obiettivo di creare un luogo di lavoro più inclusivo.”
JLG EMEAI ha fatto notevoli passi avanti verso un ambiente di lavoro più inclusivo.
Il suo team di leadership ha un rapporto uomo-donna del 55-45%, grazie all'influenza del Direttore Generale Karel Huijser, un forte sostenitore DEI&B.
L'azienda punta ora a raggiungere un rapporto simile anche nelli ruoli commerciali dell'organizzazione.
"Intendiamo costruire una forza lavoro più diversificata attraverso l’assunzione, il sostegno allo sviluppo di talenti diversi e la promozione di una cultura incentrata sulle persone, in cui tutti i dipendenti si sentano autorizzati ad affrontare nuove sfide e opportunità", afferma Karel.
Grazie a questi sforzi, le donne rappresentano ora il 27% delle posizioni regionali senior all'interno di JLG EMEAI.
