Multitel punta su giovani talenti

Multitel punta su giovani talenti

Multitel Pagliero mantiene un forte legame con il suo territorio, e il fatto che la direzione e gli otto stabilimenti siano distribuiti in pochi km e la maggioranza del personale risieda in zona, ne hanno aumentato la responsabilità sociale.

La forte crescita dell'azienda ha portato l’organico da 337 persone (2021) a 551 (2023); abbassato l’età media a 35 anni grazie all’ingresso di neo diplomati e neo laureati; incrementato la presenza femminile in tutti gli ambiti (11% del totale), nonché quella di personale comunitario ed extracomunitario.

Oggi Multitel Pagliero è una realtà giovane, integrata e multiculturale, che accoglie e fa crescere professionalità espresse dal suo territorio di elezione.

Diviene così fondamentale la collaborazione con i locali Centri per l’impiego e, soprattutto, le scuole, spesso ospiti in azienda.
Tra queste, alcuni giorni fa, l’Istituto Tecnico Superiore G. Rivoira i cui studenti del V° anno, guidati da Fabio Pagliero, hanno visitato gli stabilimenti M2, M4, M5, M6 e M7.

Produzione, automazione, robotica, sicurezza, assistenza, formazione, funzionamento delle piattaforme, marketing e comunicazione: la presentazione di tutti questi aspetti ha coinvolto manager e responsabili di reparto, conferendo spessore all’incontro.
I maturandi hanno potuto confrontarsi con tecnici e operai specializzati entrati in Multitel Pagliero successivamente al diploma e qui cresciuti, sino ad occupare ruoli di responsabilità.

Il prossimo incontro sarà a fine maggio con gli studenti dell’AFP di Verzuolo (Cuneo), la cui formazione è incentrata nella meccanica d’auto, la maccatronica, la saldatura, la progettazione 3D.